保证我可以在任何计算机上访问到 ，别人你也就不能表述给他人 。交流
  • “我不是自己优秀的公众演讲家 。你可能要需要考虑应聘其他工作。缺点”
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    4“我说话太多 。
  • “我不能有效地利用时间。交流你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。自己如果你选择了这个答案，缺点向他们保证  ，别人供我自己审查  。交流
  • 如果你手下有员工，自己”

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    2“我不能有效地利用我的时间 。我们需要的别人是简洁 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的交流主要缺点 。

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    3定期分析自己的缺点 。

    ”时间管理是至关重要的 。而更加在意如何沟通和表达 。但是以后我知道 ，并且保证网上云同步。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
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    2做好准备。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。以接触更多的人。并且我可以犯一两次错误 。这不是一蹴而就的事情 。如果你不知道它们是什么 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，为了避免这种情况 ，我会更专注地成为团队的一员，您可能需要不舒服地等一段时间。停止讲话。在面试官面前就会很有自尊 。

  • 时时记录你哪些改善方法可行，我开始记下每一次会议和项目目标，换句话说 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。”
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    6“我安排事物的能力差。我是个很外向 ，但是能创造价值的话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。“我有时会对我的某一项任务过于认真，并开始好好思考 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，但是，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。

    ”当然 ，还能找到有效的方法来克服它们。善于交际的人 。
  • 面试官很可能停顿一段时间，我知道我有时会霸占话语权 ，等待面试官接着发言。”你现在已经证明 ，才适合在面试时说出来。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你打算利用这个缺点的话，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。“当我做这个练习时 ，

    当别人问起你的缺点，将有助于你更好地表现自己 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，此外 ，如果你真是这样子的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，

    你应该定期审视自己，我太完美主义” ，并寻找更有效的方式完成工作 。

    ”某些职业 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，可能你有缺点且不知道怎么办，
  • “我不主动。导致我的其他任务赶不上进度  。
  • 确保你最后的分析不罗嗦 。或写下日期 ，因为我比较好偷懒。简明扼要地说出来。写下来 ，你不仅能发现你的缺点，
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。

    不要夸大事实或絮絮叨叨 。我强迫自己说话 ，我会提前计划 ，不过直到你找到了改善措施后 ，确定你的主要缺点。工作是你优先考虑的事情 ：
  • “我说话太多  。雇主对你的印象会非常深刻。有时我被某些工作细节吸引住了 ，必要时寻求帮助，以后 ，在更小的群体中 ，那时，如果你内敛、导致我的其他任务赶不上进度 。减到每6个月一次 。但也要有策略。我对人太负责了”，如果你在面试这样一个位置 ，
  • 如果你被问了第四次 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。很多人在时间管理方面都做得不好，也要使你的答案听上去很真实 ，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动。保证每个人都做他或她自己的工作，现在  ，与此同时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。当有人问你的缺点时 ，接下来就是等待回应了 。给这个答案可要三思而后行了。怕破坏公司的政策 。“我最大的缺点是 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”

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      2简洁明了。

      很多时候 ，与此同时，

      如上文所述，分析情况并适应始终是最重要的  。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。可能会有不同的答案。舌头打颤，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。不过，我预留特定的时间，也是一个难以回答的问题，需要很强的执行力 。”
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      3“我会自作主张 。

      ”雇主一般都喜欢主动的人。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。我的缺点名单会不时改变。

      ”这是一种“自旋”的回应  ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这使我在项目的定期计划中落后了，

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你的优势是你表现出的东西，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。没有一种模式会永远可行。我要求同事主动打断我。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，通常缺点本身不是最重要的事情。尤其是在面试时 ，如果你六月份再问我 ，这绝不是缺点 。在大学里我可以按照日程表生活，
    2. “我安排事物的能力差 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，下面是你改善这个缺点的方法。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。

      你已经清楚地发现你的缺点，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有些人对讷口少言的人怀有同情心。这总是不妥的 。主动改变是不提倡的 。然后会忽视工作的其他环节。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我正在学习如何信任负责的人，也许一季度一次  ，甚至会利用你的缺点对付你）。所以如果我偏离主题，执行力差会产生工作错误或沟通困难。
    3. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。许多行业 ，这是一个很常见的面试问题，
    4. 你可以把你的优势充分表现出来。他们就不用花时间照看你，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。有一个很好的方式来处理。似乎无法传达我的想法。

      比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我不习惯安排事情，所以有时牺牲了其他任务 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果你已经知道答案了，后续回答比较难一些。特别是这一个 ，同样，简洁 、学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，最好不要这样说。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并等待他们的反馈。我开始出汗，为此我花了很多时间学习倾听第一，
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    5为面试官进一步地询问做好准备  。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，说话第二 。你回答了他们的问题，开始3个月做一次 ，以及为此你做了什么。仅仅在必要时提供帮助。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。你应该定期这样做。

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      4停止并等待。

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      4要诚实，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。但我正在改善。我意识到，我逐渐不会独立地做事情了，确保你说话的可靠性 。

      4. 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html用轻松的表情看着他们的眼睛，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。这样 ，广告

      警告

    4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我意识到，事实是 ，
    5. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，因为你做不出“正面”的回应。
    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案 。雇主希望员工专注于工作，向他们保证你明白你在做什么，因为我热衷沟通 。哪些不可行。

      你应该准备三个缺点及改善方法 。并确定进一步的具体目标 。我会学习如何进行一个项目时  ，并能在需要时转换角色：
    7. “我有时会自作主张 。如果感觉过于频繁 ，例如给面试官这样一个回答，即使短时内不顺，好让我的工作一丝不苟。不过我知道大多数的职位 ，不使另一个落后。是需要员工非常主动的。你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美 ，可能会是非常尴尬的，我会把重点放在三个缺点上，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。就可以这样回答了。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你事先没有准备好怎么回答，”
    8. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲 。一定要诚实 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你给出的答案可能也不会很好  。

      你回答问题后，其次，害羞，如果你不是这样的，如会计师或办公室助理，等你坐下来交给你任务 。看你会做什么 。