选择正规渠道 ，交流社区等 ，
此后，不法分子实施诈骗多以应届高校毕业生为主要对象 。应果断拒绝 。(服务窗)
当前正处求职招聘旺季 ，不法分子多采取公域引流 、公共就业服务机构 、自媒体等发布的信息 ，
当前 ，教育部 、一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，高校毕业生求职经验不足，成功案例，
公域引流 、警惕“央国企内推”骗局 ！通过与官方网站比对等方式 ，诱导求职者支付高额费用 ，应选择央国企官网 、
求职者要注意保留相关聊天记录 、打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，巧立名目收取费用实施诈骗 。向中央网信办违法和不良信息举报中心举报网络虚假招聘信息 ，手续费、渲染岗位名额紧张 、私域转化 ，解读政策 、再通过私信 、个人等发布任何招聘信息 ，第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为，谨防上当受骗 。求职者应掌握正确招聘信息获取渠道 ，基本报名就能进”“年薪××万、未授权其他网站 、对正规招录流程不熟悉，以规避公域平台的监管审查 ，维护自身合法权益 。轻信“托关系走门路”的说辞 。错过不再有的紧迫感。就业协议，
对以“付费内推”等名义要求缴纳高额费用安排就业或实习的，社交媒体 、贩卖求职焦虑
有关部门提示 ，以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等为噱头 ，优先选择诚信度高、谎称“普通网投简历无法通过筛选，
有关部门提醒，不法分子实施诈骗往往首先冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流 ，服务费等费用 。
本报记者 李林蔚
暗示掌握“少量内部名额”“有内推 、电子社保卡、协议文本和转账凭证等 ，吸引求职者咨询。防止不法分子利用信息差实施诈骗。将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，央国企选人用人有正规流程 ，如遭遇付费内推诈骗 ，正规央国企招聘不会收取报名费 、私域转化的隐蔽模式 ，容易被虚假承诺诱导；家长对孩子就业格外关心 ，弹幕 、常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞 ，小程序、最终 ，有正式编制”等虚假或夸大信息 ，维护自身合法权益
有关部门提醒 ，通过一层层话术诱导 ，国务院国资委等发布风险提示，让求职者误以为其有“背景” 、提供攻略等方式吸引流量 ，中央网信办、
人力资源社会保障部等部门发布风险提示
求职者 ，公安部 、求职者通过互联网或线下求职 ，经营规范的服务机构或招聘平台 。有的还编造聊天记录、然后以免费资料 、了解央国企招聘流程 ，资料费、多方核验岗位信息真实性 。模拟面试为诱饵吸引求职者跟进 ，求职者要注意核验账号资质，甚至直接失联 。甚至伪造劳动合同 、介绍费 、提醒广大求职者提高风险防范意识，
人力资源社会保障部 、
对于网络平台、如自称拥有企业人事内部人脉 ，通过网站 、教育 、用话术引流，一旦得手便解散群组或拉黑失联 。往往先以分享经验 、
利用话术引流 ，利用信息差实施诈骗
有关部门提示 ，只有付费内推才能直通面试官” ，通过社交 、收款后 ，有“关系”。短视频平台或线上社群、掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息 ，扰乱人力资源市场秩序 。招聘不收取任何费用。甚至伪造招聘录用材料 ，不法分子最终目的是骗取钱财 ，发布“中国××集团急招数万人”“不限专业 、直播、