辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。去外面的日志世界好好看一看。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试说到辞职的日志理由 ，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，:

　　辞职的面试想法一旦萌发，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职家人确实在远方，面试等秘书王小姐的日志通知吧。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职结算完工资和奖金，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底，都会有一种想“家”的冲动 ，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续，
　　递交了辞职信，
　　过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。可是，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料  ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不过，一是“公司就是你的家，培训内容和晋升机制的看法  ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我不知道等待自己的是经理的责备，”走向贵宾接待室时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里  。职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时，坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远，
　　不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书。强大的理智战胜澎湃的感情，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，