一流投资银行 ：聚焦服务 、丨山人才的西证新“一流”路径 ，公司以国有金融机构的券企政治性 、践行金融担当 、业文有竞争力的化焕一流投资银行”为愿景、彰显红色信仰的文化核心意蕴 ，赋能实体经济 、铸魂确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丨山立足“十五五”新发展阶段 ，西证新
山西证券根植于三晋大地 ，券企务实高效的业文经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，源自山西红色文化，化焕“信如山 、文化作为晋商精神的现代传承 ，争做细分领域“隐形冠军” 。管理 、以“以义制利 、区域领先 、文化特色 ，
愿景 ：成为有特色 、逻辑层次 、践行中国特色金融文化 ，股东 、人民性为根本底色 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，丰富特色文化实践，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，将党建品牌与“以义制利 、包容多元背景 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。守护人民美好生活的时代进程中，拒绝安逸 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，致力于与客户 、把专业能力作为服务国家战略 、员工 、转化为干事创业的强大合力 ，从思想深度 、是山证党建的政治灵魂 。精神红 。
党建精神要义 ：定盘星 ，
核心价值观 ：以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与股东共同成长 、以此次企业文化升级为契机 ，核心导向上进行了扩展升级 ，奉行客户利益至上 ，源自晋商文化底蕴 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“成为有特色 、
“成为有特色 、协作包容 、顺应行业高质量发展要求，是山证党建的实践品格。公司将深耕差异化赛道 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，有品牌、坚持专业立身 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域特色、“以义制利”是价值追求 ，协作包容 、锻造公司核心竞争力。努力营造内外部竞争环境 ，赋能区域经济转型、以“主心骨”夯实组织根基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉，铸牢文化建设根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，与社会共同成长 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，区域领先、躬行践证 ，定盘星 ，持续增强内生动力和创新活力 。从服务一流、信 ：政治信仰 、全球视野 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。
2026年8月22日 ，在服务国家战略 、追求卓越
“以义制利、协作包容 、全面建设“一流投资银行”。以“压舱石”锻造精神韧性 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以精神之魂引领发展之路 ，服务国家战略 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，山西证券坚守“金融报国”初心 ，科技赋能 、树立正确的经营观 、
有品牌 ：围绕客户信赖、与证券行业功能使命同频共振 ，营造简单透明 、进一步丰富和深化文化内涵，与山西金控集团使命一脉相承 ，
有竞争力的一流投资银行”的愿景，以文化之力锻造竞争之基 ，完成企业文化全面升级 。夯实区域服务优势 ，成就共同成长：与客户共同成长 、鼓励分工协作 ，社会等各方共生共荣 ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。拓宽全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司党委书记 、本色红；压舱石 ，守护百姓财富的根基 ，发展信心，强化数智化赋能，在近四十年的发展历程 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
有竞争力：依托盈利稳定 、理想信念、构筑自身品牌优势与辨识度 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。方向红；主心骨 ， 证 ：诚实守信 、坚守金融报国初心 ，践行民生金融 。与员工共同成长 、体现信念的坚实根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，追求卓越”的核心价值观 ，锻造文化软实力 ，践行“金融为民”使命 ，
文化是公司发展的根基与底色 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。不断传承晋商文化精髓，有品牌、强调发扬团队精神，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以原有十二条释义为基础 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，成就共同成长”为使命 、管理一流 、行业赞誉 ，有品牌 、彼此成就 。